Anke Weigend

Anke Weigend und Sabine Horst haben sich zur Durchführung einer Führungskräfteentwicklung (FKE) in Tansania (2008-2012) kennengelernt und waren 2018 erneut im Auftrage der GIZ in Georgien. In diese Großprojekte waren viele Mitwirkende eingebunden, kaum etwas lief nach Standards, Kreativität war sehr gefragt. Das schweißt zusammen! Die Bedeutung persönlicher und sozialer Kompetenzen konnten sie im eigenen Projekt wieder einmal hautnah erleben (und üben). Erfolgreich auf ganzer Linie der Beziehungsgestaltung – mit den Teilnehmenden und im Miteinander.

Ihre Themen:

Führen in Veränderungsprozessen
soziale und persönliche Führungskompetenzen
Leitbild- und Strategieentwicklung
Veränderungsprozesse
Verhandlungsführung, Repräsentation
Entscheidungen treffen und umsetzen
Konfliktmanagement
Teamentwicklungen

Anke genießt seit Beginn ihres Ruhestands Anfang 2018, sich den Themen und Projekten zu widmen, die ihr am Herzen liegen und in die sie ihre über 30-jährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen im Öffentlichen Dienst mit einem guten Gefühl einbringen kann. Fünfzehn Jahre war sie in der Geschäftsführung einer Fortbildungseinrichtung für den Öffentlichen Dienst tätig. Sie ist zertifizierte Coach und Online-Coach und Mediatorin. Als Diplom-Pädagogin lag ihr Schwerpunkt im Studium auf der Erwachsenenbildung und beruflichen Fortbildung. Zudem hat sie Germanistik und Slawistik studiert.

Sie bietet ihre Veranstaltungen auf Deutsch und Englisch an und spricht Russisch.

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