Entwicklung. Entdeckung. Entlastung.

QuinteSentio

Unser Name steht für die Einheit aus Bewusstheit und Wissen, Gespür und Wahrnehmung.

Wofür wir stehen

Vision

Mit unserer Arbeit wollen wir Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg zu gesunder (Selbst-)Führung wirksam begleiten und in Entwicklungs- sowie Veränderungsprozessen nachhaltig unterstützen.

Mission

Der Mensch steht für uns hierbei im Mittelpunkt. So erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen sinnvolle Strategien und Wege – ganz auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.

Was wir bieten

Unsere Angebote im Fokus Mensch richten sich an Privatpersonen sowie an Einzelpersonen im beruflichen Kontext. Für Unternehmen und Organisationen bieten wir im Fokus Team und Fokus Organisation weitere spezifische Angebote.

Fokus Mensch

Themenauszug

Mindful Leadership
Selbstorganisation und Selbstwirksamkeit
Zusammenarbeit in Teams
Umgang mit Konflikten, Mediation
Interkulturelle Kompetenz
Kollegiale Zirkel, Peer Groups

Fokus Team

Themenauszug

Resilienz in 8 Modulen
Führen auf Distanz | hybrid führen
Selbstfürsorge – neue Kraft- und Energiequellen
Umgang mit Ängsten und Unsicherheiten
Stay in Touch-Gruppen

Fokus Organisation

Themenauszug

Organisations-
entwicklung, Change Management
Strategische Personal- und Führungskräfte-
entwicklung

Ein Auszug unserer Referenzen

Unser Ansatz

Als Kompass für unsere Begleitungen leiten uns Grundverständnisse und Haltungen in unserem Miteinander.

Unser Grundverständnis:
Unsere Grundhaltung:

Gesunde Selbstführung beinhaltet für uns die Wahrnehmung jedes Menschen, dass sein Tun und Sein für ihn sinnvoll erscheint, sein Umfeld für ihn stimmig und verstehbar ist und er über Ressourcen verfügt, sein Leben zu meistern und Herausforderungen bewältigen zu können.

Damit eine solche Wahrnehmung in der Zusammenarbeit entstehen kann, ist ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander Voraussetzung, indem Stärken gestärkt werden und Räume für die Entfaltung von Potenzialen entstehen kann. Dazu gehört auch konstruktives Feedback.

Und unser 4K-Modell:

Die Reflexion einer langjährigen Erfahrung in Begleitmaßnahmen von Menschen in Organisationen zeigt 4 Kernthemen, um die es in den allermeisten Anliegen rund um (Selbst-)Führung geht. Sie bilden die Säulen unserer Begleitungen in verschiedenen Formaten:

Erfahre mehr über unseren Ansatz

Wie wir arbeiten

Coachings

Im Coaching geht es darum, Ihren eigenen Steuerungsmechanismen auf die Spur zu kommen, sie wahrzunehmen, zu verstehen und zu nutzen. Damit erweitern Sie ihre individuellen Handlungsmöglichkeiten – mit Reflexion und Achtsamkeit.

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Workshops und Seminare

Unsere Workshops und Seminare sind bedarfs- und praxisorientiert ausgerichtet auf Lernerfolge und Praxistransfer. Die wirksamsten Maßnahmen bestehen aus verschiedenen Modulen wie fachlichem Input, kollegialem Austausch, Übung sowie einer Transferbegleitung.

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Beratungen

Unsere Beratungen sind ausgerichtet auf Synergien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Daher stellen wir zunächst viele (richtige) Fragen, zu denen wir gemeinsam die Antworten in einem professionell gesteuerten Prozess entdecken.

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Moderationen

Unsere Moderationen sind ziel- und ergebnisorientiert – vor allem in herausfordernden Situationen. Teilnehmende können sich auf ihre fachliche Rolle und Beiträge konzentrieren, denn sie werden mit klaren Aufträgen und Zeitvorgaben geleitet.

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